在Fay工作

8项清单.

• 现有保险计划

  健康保险 可通过蓝十字蓝盾新英格兰购买，并包括HMO计划的选择:青铜, 银, 和黄金. 费伊学校为每个计划支付一定比例的保费.
  
  牙齿保险 可通过蓝牙选择计划购买. 费伊学校支付50%的保费.
  
  远景计划: E符合条件的员工有机会通过VSP视力护理参与学校的视力保险计划.
  
  短期残疾: 工作一年后, 费伊学校提供员工工资的60%至100%的保险, 取决于服务年限, 长达六个月.
  
  长期残疾: 服务满一年后，雇员可获提供相当于工资60%的保障，最高每月10,000元. 费伊学校支付100%的LTD保费.
  
  团体人寿保险: 工作满一年后可享受人身保险. 该福利相当于员工年薪的两倍，最高可达20万美元. 费伊学校支付100%的人寿保险费.
  
  机器可读的文件
  该链接指向机读文件，这些文件是根据联邦保险透明度规则提供的，包括医疗计划和医疗保健提供商之间协商的服务费率和网络外允许的金额.  机器可读的文件被格式化以供研究人员使用, 监管机构, 和应用程序开发人员更容易地访问和分析数据.

• 125灵活支出账户

  员工可以使用税前资金存入125灵活支出账户，以支付无保险的医疗保健和受抚养人护理服务.

• 403(b)退休计划

  在工作的第一年之后，费伊学校将员工工资的8%贡献给他或她的USI退休账户. 雇员还必须缴纳相当于其年薪2%的最低供款. 从其他学校或非营利组织加入Fay的新员工免除了一年的“等待”期. 雇员可自受雇之日起作出自愿性供款.

• 带薪休假

  假期
  教师在费伊学校假期和公认的学校假期有带薪休假. 员工的带薪休假是根据工作年数而定的. 
  
  个人的天
  教师每年有两个个人休假日，员工每年有一个个人休假日.
  
  病假
  雇员有资格享受下列带薪病假:
  全职教师-每年最多7天
  全职员工-每年最多10天
  计划至少工作27年的兼职教职员工.每周5小时有资格享受按比例分配的带薪病假.
  工作时间少于27天的员工.每周可享受5小时带薪病假.
  
  

• 注册儿童免费延长日

  在费伊学校就读的全职员工的子女可免费享受费伊学校延长日.

• 学费减免

  全职员工有资格为在Fay学校就读的孩子减免50%的学费,  早期学习中心, 辅助项目——包括课后俱乐部和度假营地.

• 为员工及其家人提供额外福利

  校园健身设施, 室外游泳池, 室外溜冰场在不用于学校项目时可供员工及其家人使用. 
  
  在学校或夏令营期间，员工每天都可以在餐厅就餐. 安排午餐值班的教职员工与学生一起在餐厅用餐. 
  
  员工健康计划为员工提供了参与健康活动的资源和许多机会. 员工被邀请加入一个 健康的团队 同事之间友好(健康)的竞争.

• 特殊的叶子

  员工可能有资格享受特殊假期，包括育儿假, 病假, 家庭护理假, 和现役军人休假.